HR sparring og organisationsudvikling...

Du har behov for:

• en succesfuld implementering af din vinderstrategi i alle lag af organisationen
• at den forestående forandring forankres hos alle relevante personer
• at udvikle HR-strategien
• at højne et videns- eller adfærdsniveau
• at være innovativ, hvor kreativitet kan kommercialiseres
• at optimere bundlinjen gennem helhjertet og målrettet fokus
• at organisationen udvikler sig i takt med de strategiske ændringer og målsætninger
• en coach eller mentor

Du løser det med:

• at involvere Sanne Markwall i det foranstående forandrings- og forankringsarbejde på strategisk og/eller HR-niveau

Fordelen og udbyttet for dig er:

• et implementeringsmæssigt samarbejde med en strategisk sparringspartner, som kan kombinere det rationelle med det følelsesmæssige
• en rød tråd i alle HR-strategiske aktiviteter
• en professionel tilgang til forandringsarbejdet
• adgang til en stærk kombination af erfaringer og teori indenfor forandringsarbejde
• et samarbejde med en person, som tænker positivt og ser nye muligheder
• at du kan koncentrerer dig om indhold og lade andre om at udvikle, planlægge og faciliterer virksomhedens implementering af vinderstrategier

UDDRAG AF REFERENCER

"... Sanne arbejder med flere dimensioner af implementering og ikke bare forandringen men i høj grad forankringen..."

Pensionschef

Dorrit Andersen,

Forstædernes Bank

"... Sanne faciliterede på effektiv vis opgaven med at få præciseret vores nystartede firmas værdier og processer i et spændende workshop forløb..."

Adm. direktør

 Helle Ørsted,

ChangePeople

"... et godt visualiseringsværktøj, og Sanne er rigtig god til, at få den fornemmelse af succes frem - og ikke mindst få den til at leve videre..."

Ansvarlig for firmapension

 Dorthe Ekmann,

letpension

Det kan ikke lade sig gøre